廣義上(shàng)說，文化是人(rén)類社會(huì)曆史實踐過程中所創造的物質财富與精神财富的總和(hé);狹義上(shàng)說，文化是社會(huì)的意識形态以及與之相适應的組織機構與制(zhì)度。

　　而企業文化則是企業在生(shēng)産經營實踐中，逐步形成的，為全體(tǐ)員工所認同并遵守的、帶有(yǒu)本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和(hé)經營理(lǐ)念，以及這些(xiē)理(lǐ)念在生(shēng)産經營實踐、管理(lǐ)制(zhì)度、員工行(xíng)為方式與企業對外形象的體(tǐ)現的總和(hé)。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含着非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業的精神和(hé)價值觀。這裏的價值觀不是泛指企業管理(lǐ)中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生(shēng)産與經營中所持有(yǒu)的價值觀念。

　　企業文化概念的不同表述

　　關于企業文化的概念，由許多(duō)不同的認識和(hé)表達:

　　1、 美國學者約翰·科特和(hé)詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個(gè)企業中各個(gè)部門(mén)，至少(shǎo)是企業高(gāo)層管理(lǐ)者們所共同擁有(yǒu)的那(nà)些(xiē)企業價值觀念和(hé)經營實踐。……是指企業中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理(lǐ)環境的部門(mén)所擁有(yǒu)的那(nà)種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和(hé)阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人(rén)物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。

　　3、 威廉·大(dà)內(nèi)認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即确定活動、意見和(hé)行(xíng)為模式的價值觀。

　　4、 企業文化是一種新的現代企業管理(lǐ)理(lǐ)論，企業要真正步入市場(chǎng)，走出一條發展較快、效益較好、整體(tǐ)素質不斷提高(gāo)、使經濟協調發展的路子，就必須普及和(hé)深化企業文化建設。

　　5、 企業文化有(yǒu)廣義和(hé)狹義兩種理(lǐ)解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有(yǒu)自身特點的物質文化和(hé)精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有(yǒu)自身個(gè)性的經營宗旨、價值觀念和(hé)道(dào)德行(xíng)為準則的綜合。

　　6、 企業文化是社會(huì)文化體(tǐ)系中的一個(gè)有(yǒu)機的重要組成部分，它是民族文化和(hé)現代意識在企業內(nèi)部的綜合反映和(hé)表現，是民族文化和(hé)現代意識影(yǐng)響下形成的具有(yǒu)企業特點和(hé)群體(tǐ)意識以及這種意識産生(shēng)的行(xíng)為規範。

　　7、企業文化是企業內(nèi)的群體(tǐ)對外界普遍的認知和(hé)态度。--